Nos engagements sociétaux

Employeur responsable  

En tant qu’employeur responsable et entreprise engagée sur son territoire, la dimension humaine de l’entreprise est une réalité qui nous permet d’engager des politiques adaptées.

L’attention à l’égalité entre les sexes se traduit avant tout par un effectif équilibré et une quasi-parité des âges. La moyenne d’âge de nos collaborateurs est de 45 ans. Et, à titre d’exemple, 11% de nos collaborateurs ont moins de 30 ans et 12% ont plus de 55 ans, ce qui confère nos équipes une belle mixité générationnelle que nous considérons comme un véritable atout.

Nous sommes signataire d’un accord de progrès social, qui contribue à l’amélioration des conditions de travail et de vie du personnel. Ainsi, à titre d’exemple nous avons rendu possible la semaine en 4 jours (hors week-end) et nous avons pérennisé le télétravail 2 jours par semaine pour ceux qui le souhaitent (il sont 92% à avoir opté pour ce rythme hybride !).

Il est aussi à noter que la durée d’ancienneté moyenne dans l’entreprise est de 14 ans ! Signe d’un faible turn-over et d’une satisfaction globalement de la qualité de vie dans l’entreprise.

L’égalité professionnelle est un véritable enjeu pour notre entreprise. Nous sommes signataire de la « Charte de la diversité » visant à favoriser le recrutement de profils variés et à promouvoir l’égalité professionnelle à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous déployons par exemple des mesures en faveur de l’insertion des jeunes sur le marché du travail, cela se traduit notamment par l’accueil d’une dizaine d’alternants par an ou par la collaboration avec le GRETA avec lequel nous travaillons conjointement sur l’insertion professionnelle des personnes en recherche d’emploi et en reconversion professionnelle sur nos métiers techniques. 
 

100% engagé sur le territoire français  

Nous soutenons et enrichissons notre territoire d’implantation. Nous travaillons essentiellement avec des prestataires et fournisseurs français afin de soutenir le développement économique local.

Nous mettons l’accent sur des engagements en faveur d’une croissance plus engagée. Pour apporter la preuve de notre contribution au développement du tissu local, nous avons mis en œuvre une étude d’empreinte économique et sociale (outil Thésaurus-Leontief, institut Goodwill).

En termes d’économie, l’entreprise contribue par exemple à hauteur de 154 millions d’euros au PIB de la région Nouvelle-Aquitaine (dont 54 millions directs). En termes d’emplois, les 160 emplois directs de l’entreprise permettent de soutenir 1.240 emplois dans la région.

Un partenaire de proximité

Nous sommes une entreprise de proximité animée par la volonté de contribuer au dynamisme économique des territoires. Nous nous considérons comme un "artisan du gaz" proche de nos clients, notre expertise allie savoir-faire historique, compétitivité de nos offres et qualité du sur-mesure. Les valeurs de proximité et de service sont les pierres angulaires de notre modèle. Elles font partie de notre culture, de notre mode de gouvernance, et guident nos actions avec l'ensemble de nos partenaires.  

Nous nous associons aux grands défis de notre territoire et accompagnons les collectivités territoriales dans leur politique énergétique. 

Un acteur citoyen et solidaire   

Sensible au phénomène de la précarité énergétique, nous travaillons sur ce sujet nous avons une équipe dédiée, point d’entrée de toutes les demandes spécifiques qui œuvre sur l’accompagnement des publics en situation de précarité, en lien avec les organismes sociaux partenaires (notamment FSL, CREAQ et du Pimm’s).

De plus, nos équipes ne manquent pas d’idées pour mettre à profit la force du collectif au service d’initiatives citoyennes. La mise en place de la plateforme Teamstarter a permis de catalyser cette énergie et de mettre en place un système d’organisation efficace au service des projets d’inspiration sociale et solidaire (collecte de vêtements et jouets, boites de Noël, soutien au CHU, soutien à la faune et la flore après les incendies, sensibilisation à la précarité menstruelle…).